雇用者保険　受給資格

雇用保険をもらえるのは、正社員だけと思いますか？
アルバイトでも雇用保険がもらえるのは、いくつか条件があります。

アルバイトは週に20時間以上働いていて、一年以上連続して雇用されている、または見込みがあるとされています。

一番大事なことはそれが雇用契約書や雇用通知書に明記されていることです。

雇用保険の受給資格はズバリ、会社を辞めてから。

それまで在職中に雇用保険を払っているという前提ですけど。

でも雇用保険は、強制的に給料からひかれていますからまず大丈夫。
じゃの雇用保険の受給者資格はどうなっているのでしょう。

仕事を辞めた時の手続きとしては、失業保険の給付を受けるには被保険者証が必要
になるんです。

ハローワークで失業保険の手続きをするとその証明書類として雇用保険被保険者証をもらうことになります。

雇用保険っていうのは、働いている人が全員加入する保険のことです。
会社員なら強制的に引き落とされていますからご存知ですよね？

ひかれているけど、何に使うの？


それはあなたが失業した時に受けられる、いわゆる失業保険のことなんです。

会社員時代は「もったいない…」と思える制度ですが、やめたときほんと
ありがたいですｗ(経験談）

失業しても、全額御貰えると思っては不満が残りますが、最低の保証はあるぞ〜
と考えた方がよいですよ。

それまではやっぱり地道の節約してお金貯めましょう(笑)